Arbeitsvertrag

Aus dem Arbeitsvertrag ergeben sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen viele Rechte und Pflichten.

Bereits im Vorfeld eines Arbeitsverhältnisses ergeben sich viele Fragen:

Was muss der Arbeitgeber bei Bewerbungen beachten?
Welche Fragen im Vorstellungsgespräch sind erlaubt, welche müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden?
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung: liegt tatsächlich ein Arbeitsverhältnis vor oder doch eine Scheinselbständigkeit?
Die wichtigste Frage: Wie soll der Arbeitsvertrag gestaltet werden; welche Klauseln sind wirksam, welche unwirksam?

Im laufenden Arbeitsverhältnisses kommt es häufig zu Meinungsverschiedenheiten:

Welches Fehlverhalten kann abgemahnt werden; ist die Abmahnung wirksam?
Inhalt und Grenzen des Weisungsrechts der Arbeitgebers: was muss der Arbeitnehmer tun, was nicht?
Urlaubsrecht: Wer bekommt wann wieviel Urlaub, wann kann/muss Urlaub in Geld abgegolten werden?
Vergütungsstreitigkeiten: Lohnkürzungen, fehlerhafte Eingruppierung, Streichen von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ist auf das Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag anwendbar? Welche Konsequenzen hat das für die einzelnen Arbeitnehmer?

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