Datenschutzverstoß rechtfertigt außerordentliche Kündigung
Dem vorliegenden Fall lag der Sachverhalt zugrunde: Eine 55-jährige Arbeitnehmerin, die seit 35 Jahren in einem Bürgeramt beschäftigt war, hat über mehrere Jahre in über 800 Fällen für private Zwecke Abfragen beim Melderegister durchgeführt, auf welches sie Zugriff hatte. Die Mehrzahl der Abfragen e...
Weiterlesen